赵晓佩，黄 昊，李 珑，王 玉，陈世景

    全科医生(general practitioner，GP)又被称为家庭医生(family physician)，美国家庭医师学会(American Academy of Family Physicians，AAFP)认为经过全科医学专门训练的医生，应具有独特的态度、技能和知识，向家庭的每位成员提供连续性、综合性的医疗照顾、健康维持和预防服务[1]。全科医生被誉为居民健康的“守门人”。我国乡镇卫生院作为农村三级医疗卫生服务体系的枢纽，承担着常见病、多发病的诊治工作，其地位和工作特点决定了全科医生无疑是乡镇卫生院未来医生队伍建设的重点。本研究探讨了我国乡镇卫生院全科医生的需求状况，分析其缺乏的原因并提出解决思路。

    1 对象与方法

    1.1 调查对象 采用分层整群随机抽样的方法，根据地理位置和经济发展水平，在全国东、中、西部选取6个省/直辖市，即北京、安徽、山西、浙江、云南及贵州。在安徽、山西、浙江、云南及贵州每个省抽取2个地级市，每个地级市抽取2个区县，每个区县抽取2个乡镇，每个省各抽取8个乡镇。在北京市按照地理位置和经济发展水平抽取2个区县，每个区县抽取5个乡镇，共抽取10个乡镇。以上6个省/直辖市共抽取50个乡镇。对每个乡镇的乡镇卫生院进行调查，选取乡镇卫生院管理者2人(包括院长和主管副院长)和医务人员15人(其中行政人员1人、医生6人、护士3人、防保人员2人、医辅医技人员2人、药房人员1人)为调查对象。

    1.2 调查方法 课题组于2011年5月13日—7月7日前往全国调研现场进行调研。采用自行设计的调查问卷进行调查。调查问卷的主要内容为：(1)乡镇卫生院管理者认为该院急需补充的人才类型；(2)乡镇卫生院医务人员认为该院急需补充的人才类型。乡镇卫生院管理者和医务人员选出乡镇卫生院急需补充的人才类型，可多选。调查对象在各乡镇卫生院完成调查后 ......