王 郁，阮满真，王永红

    ·中国全科医疗/社区卫生服务工作研究·

    健康管理师核心胜任力评价指标体系的构建研究

    王 郁，阮满真，王永红

    目的 建立健康管理师核心胜任力评价指标体系，为我国健康管理师人才队伍的职业化和人才的培训、考核及评价提供参考。方法 采用文献回顾、半结构化访谈等质性研究方法，初步建立健康管理师核心胜任力评价指标框架并编制专家函询问卷。采用德尔菲专家函询法，通过两轮函询，由专家对指标重要性进行评分，根据专家意见的协调程度和集中程度，对指标进行增减、修改，并采用层次分析法确定一级指标权重，采用百分权重法和乘积法确定二、三级指标权重。结果 两轮专家函询表的回收率分别为80.0%(24/30)和95.8%(23/24)；专家整体权威系数为0.79；指标总体协调系数为0.254(P1 对象与方法

    1.1 研究对象

    1.1.1 访谈对象 采取目的抽样法，选择重庆市某三级甲等医院从事健康管理工作的临床医生、医务行政管理人员及资深健康管理专家各3名作为访谈对象。其中，临床医生中男2名，女1名；年龄为31～39岁，平均为(34.3±4.2)岁；本科及以上学历；取得健康管理师资质，从事健康管理工作5年以上。医务行政管理人员为体检中心的主任和副主任，均为女性；年龄为48～52岁，平均为(50.0±2.0)岁；副高级及以上职称；熟悉健康管理工作制度、流程和规范。资深健康管理专家中男2名，女1名；年龄为53～60岁，平均为(56.0±3.6)岁；正高级职称；参与健康管理实践和教学，熟悉健康管理研究领域。

    1.1.2 专家函询对象 专家遴选标准：(1)中级及以上技术职称，在医院体检中心、健康管理机构、健康教育机构从事健康管理及相关专业工作10年以上的专家或健康管理学专家委员会成员。(2)愿意积极支持本项研究，能保证在课题研究的时间内持续参加本研究至少两轮的专家函询。选取来自北京、上海、天津、武汉、重庆、河北、四川及海南全国8个省市涵盖健康管理实践、健康教育、健康管理研究、医务行政管理及公共卫生管理5个领域的30名专家作为函询对象，其中23名专家参与了两轮函询。23名专家中，男10名，女13名；年龄为32～74岁，平均为(53.3±12.6)岁；学历：本科13名，硕士研究生6名，博士研究生4名；职称：中级5名，副高级7名，正高级11名；工作年限为13～50年，平均为(32.4±11.9)年。

    1.2 研究方法

    1.2.1 质性研究 在查阅文献和小组讨论的基础上制定访谈提纲 ......