秦江梅，张丽芳，林春梅，张 幸，张艳春

    作者单位：100191 北京市，国家卫生计生委卫生发展研究中心(秦江梅，张丽芳，张艳春)；石河子大学医学院预防医学系(林春梅，张幸)

    新医改以来我国基层卫生人力发展规模及配置现状研究

    秦江梅，张丽芳，林春梅，张 幸，张艳春

    作者单位：100191 北京市，国家卫生计生委卫生发展研究中心(秦江梅，张丽芳，张艳春)；石河子大学医学院预防医学系(林春梅，张幸)

    【摘要】目的了解新医改以来我国基层卫生人力的发展规模及配置现状。方法利用2009—2014年《中国卫生(和计划生育)统计年鉴》数据，研究2009—2014年我国基层卫生人力规模、卫生人力资源配置、学历、职称情况等。结果2009—2014年我国卫生人员、基层卫生人员呈增长趋势，年平均增长速度分别为5.6%、2.3%；基层卫生人员占比从2009年的40.5%下降到34.6%，下降了5.9个百分点。每万人口基层卫生人员数、基层医生数分别从2009年的23.6、7.0人增加到2014年的25.9、7.8人，每万人口全科医生数从2012年的0.81人增加到2014年的1.26人，医护比从2009年的1∶0.46改善为2014年的1∶0.57。2014年社区卫生服务机构、乡镇卫生院执业(助理)医师中本科及以上学历者占比分别为37.0%、11.9%，较2009年分别增加了6.3、3.1个百分点；执业(助理)医师中高级职称者占比分别为8.4%、2.5%，社区卫生服务机构执业(助理)医师高级职称占比较2009年下降0.2个百分点，乡镇卫生院较2009年增加了0.6个百分点。结论我国基层卫生人力总量不足且增长缓慢、素质不高、配置不合理。建设从全科医生队伍建设和能力提升、基层医务人员薪酬制度完善两方面着手解决这一问题。

    【关键词】基层卫生；卫生人力；资源分配

    秦江梅，张丽芳，林春梅，等.新医改以来我国基层卫生人力发展规模及配置现状研究[J].中国全科医学，2016，19(4)：378-382.[www.chinagp.net]

    Qin JM,Zhang LF,Lin CM,et al.Scale and allocation of human resources in primary health care system in China after new medical reform[J].Chinese General Practice，2016，19(4)：378-382.

    Scale and Allocation of Human Resources in Primary Health Care System in China After New Medical ReformQINJiang-mei,ZHANGLi-fang,LINChun-mei,etal.ChinaNationalHealthDevelopmentResearchCenter,Beijing100191,China ......