郭丽君，鲍勇，戴红勤，冯晋，孙炜，沈婉婉，王泽洲

    上海市社区医务人员职业价值感现状及影响因素调查

    郭丽君，鲍勇，戴红勤，冯晋，孙炜，沈婉婉，王泽洲

    目的了解上海市社区医务人员的职业价值感现状及影响因素。方法于2014年12月—2015年1月，在上海市黄浦区的10家社区卫生服务机构中随机抽取在岗医师430名。采用课题组自行设计的问卷对纳入医务人员进行调查，问卷内容包括医务人员的一般资料和职业价值感评价等，最终回收有效问卷403份。采用多元Logistic回归分析探讨社区医务人员职业价值感的影响因素。结果在403名医务人员中，对职业价值感评价为有、无所谓、无的分别占44.2%(178/403)、24.1%(97/403)、31.7%(128/403)。不同性别、文化程度、婚姻状况、月收入及职称社区医务人员的职业价值感比较，差异无统计学意义(P>0.05)；不同年龄、户籍、岗位及专业社区医务人员的职业价值感比较，差异有统计学意义(P<0.05)。多元Logistic回归分析显示，年龄、户籍及职称对社区医务人员职业价值感的影响有统计学意义(P<0.05)。结论上海市社区医务人员的职业价值感现状较差，年龄、户籍及职称是其影响因素。

    社区卫生服务；医务人员；职业价值感；影响因素分析；上海市

    郭丽君，鲍勇，戴红勤，等.上海市社区医务人员职业价值感现状及影响因素调查[J].中国全科医学，2016，19(7)：853-856.[www.chinagp.net]

    Guo LJ，Bao Y，Dai HQ，etal.Status of sense of professional value of Shanghai community health workersand influencing factors[J].Chinese General Practice，2016，19(7)：853-856.

    价值观是一种持久信念，是一种具体的行为方式或终极状态，具有动机功能，不仅是评价性的，也是规范性和禁止性的，是行动和态度的指导[1]。职业价值是职业对主体的意义，体现了职业属性对主体需求的满足程度，是影响主体职业生存状态的核心因素[2]。职业价值感/价值观是主体对从事职业价值的自我判断，对可能取得成就的估计，对社会回报的满意程度。有研究显示，只有将职业价值提升到与个体生命价值追求相一致的高度，才能最大限度地激发个体对职业的认同感和归属感，才有可能最大限度地使个体投身于工作中[3]，才能使社区医务人员提供高效率、高质量的健康保健服务[4] ......