魏洪娟，罗庆东，张淑娥，时 宇，谢奉哲，王 硕，樊 超，赵 岩，孙 涛*

    ·中国全科医疗/社区卫生服务工作研究·

    全科医生组织主人翁行为与职业满意度的关系及工作嵌入的中介效应研究

    魏洪娟1，罗庆东1，张淑娥2，时 宇2，谢奉哲2，王 硕3，樊 超2，赵 岩2，孙 涛2*

    目的 探讨全科医生组织主人翁行为与职业满意度的关系，并检验工作嵌入的中介效应。方法 于2015年3—4月，采用分层抽样和方便抽样相结合的方法在黑龙江省抽取医务人员362例进行问卷调查，以其中问卷有效回收的215例全科医生为研究对象。问卷内容包括基本信息、组织主人翁行为、职业满意度、工作嵌入情况。采用多元线性阶层回归分析，探讨全科医生组织主人翁行为与职业满意度的关系以及工作嵌入的中介效应。结果 全科医生组织主人翁行为、职业满意度、工作嵌入的平均得分分别为(3.8±0.4)、(2.9±0.8)、(3.2±0.6)分。Pearson相关分析结果显示，组织主人翁行为得分与职业满意度、工作嵌入得分呈线性正相关(P1 对象与方法

    1.1 研究对象 于2015年3—4月，采用分层抽样和方便抽样相结合的方法进行研究对象抽取。首先，根据经济、全科医学发展水平对黑龙江省各市和社区卫生服务机构进行分层，最终抽取哈尔滨、大庆、绥化、黑河、大兴安岭、齐齐哈尔6个市的263家社区卫生服务机构；然后，采用方便抽样法抽取参加黑龙江省卫生厅在齐齐哈尔举办的社区医务工作者培训会的相应社区卫生服务机构医务人员1～2例，最终确定医务人员362例。本研究以其中问卷有效回收的215例全科医生为研究对象，均已取得医师资格，且对本研究知情同意。1.2 研究方法 采用问卷的形式进行调查，主要内容为：(1)基本信息，为自拟问卷，包括性别、年龄、学历、岗位、工龄、职称、婚姻状况、个人月收入等。(2)组织主人翁行为，采用杨百寅等[2]研制的组织主人翁行为量表，包括学习进取、敬业奉献、忠诚正直、乐于助人、人际和谐、顾全大局共6个维度、35个条目，量表Cronbach′s α系数为0.943。(3)职业满意度，采用GREENHAUS等[4]开发的5条目测量量表，量表Cronbach′s α系数为0.856。(4)工作嵌入，采用CRAIG等[5]编制的Global Measure of Job Embeddedness Items量表，包括7个条目，量表Cronbach′s α系数为0.789。其中，组织主人翁行为、职业满意度、工作嵌入均采用Likert 5级评分法(1分为完全不符合，5分为完全符合) ......