陈红，沙玛·木拉提，李奇凤，徐培兰

    全科医生是居民健康和控制医疗费用支出的“守门人”，肩负着一部分常见病和多发病的诊疗、转诊、预防保健及慢性病管理等基本公共卫生服务，对个人、家庭提供经济、便捷、有效的一体化基础医疗服务，是一种紧缺的基层临床医学人才，在医疗卫生体系中占有重要地位[1-3]。然而，在许多国家，全科医生这个职业仍然不是众多医学生的首选[4]。为了缓解我国基层全科医生人才紧缺的问题，国家六部委联合印发了《以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》(简称《规划》)，国务院办公厅印发了《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》(国办发〔2018〕3号)等文件，《规划》指出，转岗培训是培养全科医生的过渡性措施，也是培养合格全科医生的主要途径之一[5-6]。基于此，本研究以新疆维吾尔自治区2012—2020年全科医生转岗培训人员为对象，了解本区全科医生的转岗情况，为下一步行政主管部门制定相应的管理方案奠定基础。

    1 资料与方法

    1.1 资料来源 于2021年12月至2022年2月，通过查阅2013—2021年的《中国卫生统计年鉴》[7-15]获得新疆地区2012—2020年全科医生的数据，通过查阅新疆维吾尔自治区卫生健康委员会2010—2020年全科医生转岗培训项目培训学员名单获得实际转岗培训全科医生数，从新疆维吾尔自治区健康委员会科技教育处获得全科医生转岗名额分配数据。2020年的城乡人口数计算方法为：依据2014—2019年的城乡人口数求出平均值，根据标准误选定6为移动平均时期，即用前6年的平均人口数作为下一年的推算人口数。推算出的2020年城乡人口数为2 418.49万人[16]。每万人口需要配置的全科医生数来源于国家卫生健康委员会官网发布的政策中所提及的每万名城乡居民应配置2～3名合格的全科医生[17]。

    1.2 统计学方法 采用Excel 2003录入数据，采用SPSS 23.0软件进行统计分析。计量资料以(±s)表示；计数资料以频数和百分比表示，组间比较采用χ2检验。以P<0.05为差异有统计学意义。

    2 结果

    2.1 2012—2020年新疆维吾尔自治区通过转岗培训培养合格的全科医生的基本情况 2012—2020年 ......