职场“老黄牛” 获得更好待遇的方法
(职场教育专家)刘洋到公司两年多了，平时工作踏踏实实。他入职那一年的年底考核时，公司因为他入职时间短，没有给他涨薪。刘洋没说什么，仍然努力工作。他心想，只要自己好好工作，老板会看得到的。公司又一次调薪时，决定给他加薪200元。他私下询问同组的另外两名同事，结果他们都涨了600元。
刘洋心里不平衡，两个同事一个比他只早来三个月，而另一个是入职满一年的新员工。刘洋找经理面谈，经理肯定了他在小组中的工作能力，并认为他完成的工作任务要更多。经理同时告诉他，老板曾说过另外两名同事都向领导反映过待遇低要离职，而刘洋没有离职意愿，他的工作比较稳定，人也比较实在，没什么说道。刘洋没想到，自己踏实工作反而不受重视 ......
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