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编号:2290962
NCU护士工作压力分析及应对措施的探讨
http://www.100md.com 2012年12月31日 按摩与康复医学 2012年第23期
     【中图分类号】R47 【文献标识码】B 【文章编号】1008-1879(2012)08-0124-01

    神经内科重症监护室(NCU)的特点危重病人较集中,先进医疗仪器最集中的地方,突然发生的事情多,病情发展快,病人生活不能自理,面对病人家属因不能进行探视及NCU费用高等问题和护士之间发生纠纷。从而加大了护理工作的难度,护士必须要承受特殊的工作环境、高强度、高标准的压力。因此了解NCU护士的压力来源,采取积极有效的应对措施,对维持NCU护士的身心健康,从而提高医疗护理质量。

    1 神经内科重症监护室护士工作压力的来源

    1.1 护理人员严重不足,工作压力大。工作压力是影响护士身心健康的主要因素[1],随着我国经济全面发展,医疗水平以及人民群众的生活水平的不断提高,NCU病房也受到医院高度重视,并对护理人员的业务提出更高的护理要求,本身现面对着全国护理人员都严重不足,我院也不例外,现国家卫生局又提出优质护理,也就意味着需要更多的护理工作人员,目前在职的护理人员的严重不足和长期加班加点,护理工作的平凡、琐碎、繁重,超负荷的工作状态和长期紧张的脑力劳动,再加上普遍护士不足和生活无规律,使护士经常精力透支,日积月累对护士的健康产生伤害,导致护士长期处于心理紧张身体疲惫状态。

    1.2 特殊的工作环境。护士的工作环境是医院,是一个充满焦虑、变化沟通障碍的场所,NCU环境中的噪声污染如各种医疗仪器运转的声音、报警声,病人的呻吟声等等,再加护士与他科科室人员及外界社会接触少,收治的病人大多都是危重患者,时常要经受面对濒死患者的刺激,并且必须严格控制自己的情绪反应,长期处于紧张状态。

    1.3 面对职业的暴露风险的压力。感染是NCU疾病中最常见、最严重的并发症 ......

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