改革的底线
宋代冗官太多,历史有名。当官的路子五花八门,科举考试当然最正宗,除此之外,还有“门荫”、“纳粟”等途径。人人谋官,千军万马挤独木桥。时任谏官的欧阳修在湖北钟祥调研时发现,当地一把手王昌运又老又病,连走路都走不了,要两个人搀扶着才能办公。三年下来,州政荒芜衰败。替换他的刘依,也已经七十多岁,耳聋眼花,连当朝宰相的名字都不知道。欧阳修给仁宗写报告说:“陛下想一想,这样的干部,能够治理好地方吗?”
范仲淹对此也深恶痛绝,他认为最关键的,首先是削弱“门荫”集团,限制干部子弟世袭当官。同时还打击了“门荫”的变种,就是一些大太监仗着大内威势,违反规定,私自占据首都一些地区和很多肥缺单位的一把手位子,颐指气使,而且十几年不让位 ......
您现在查看是摘要页,全文长 2904 字符。