感悟
为慧眼识人的农夫点赞
一只会说话的鹦鹉和一头只会干活的牛，关键时刻，你会器重谁呢？显而易见，为了事业发展，你肯定会选择那头只会埋头苦干的牛。
可当下有个别单位的领导还真是很喜欢“鹦鹉”式的下属——整天围前围后，专说领导爱听的话，专干领导喜欢做的事，在领导面前很吃香。只顾默默无闻干工作的“老黄牛”式的下属，由于不会忽悠奉承，先进评不上，奖金得的少。在这种单位“奖勤罚懒”就是一句空话。
为此，建议有关部门要建立健全的考核激勵机制，让那些想干事、能干事、干成事的干部有位置，有待遇，努力营造风清气正的选人用人环境。
(读2023年9月《身份》)
尹道强(黑龙江), http://www.100md.com
一只会说话的鹦鹉和一头只会干活的牛，关键时刻，你会器重谁呢？显而易见，为了事业发展，你肯定会选择那头只会埋头苦干的牛。
可当下有个别单位的领导还真是很喜欢“鹦鹉”式的下属——整天围前围后，专说领导爱听的话，专干领导喜欢做的事，在领导面前很吃香。只顾默默无闻干工作的“老黄牛”式的下属，由于不会忽悠奉承，先进评不上，奖金得的少。在这种单位“奖勤罚懒”就是一句空话。
为此，建议有关部门要建立健全的考核激勵机制，让那些想干事、能干事、干成事的干部有位置，有待遇，努力营造风清气正的选人用人环境。
(读2023年9月《身份》)
尹道强(黑龙江), http://www.100md.com