工作与婚姻有时很相像，开始总是新鲜饱满且富有激情，后来便逐渐平淡，中间还有逃不脱的“七年之痒”。从激情勃发的青年到圆熟内敛的中年，很多30出头的职场人士都遭遇过不同程度的“七年之痒”。倘若之前缺乏一定的职业生涯规划，此时必会遇到更多的困扰。跳槽？转行？转职？何以解“痒”，这是个问题。

    七年之痒关键词：

    放弃，不舍得；继续，没兴趣。

    受访者/庄黎明(35岁，女，A公司后勤部长)

    从23岁到32岁，整整9年，我一直在做销售工作，有过3次跳槽经历。2000年，我选择了在某公司稳扎稳打，从普通业务员做起，经过5年的苦心经营，我终于做到了省级销售经理的位置。这让我似乎看到了自己职业生涯的曙光。

    可到了2005年，因为行业越来越不景气，我的工作进展异常困难，和上司的沟通似乎也变得麻烦起来。上半年，我都被这种巨大的工作压力逼得喘不过气来。事实上，做销售工作永远都有各种各样的困难与突发事件，但我很少长期处于这样一种身心俱疲的状态，各种想法都涌上了心头。

    从年龄上看，我正进入所谓的职场黄金期，精力充沛、经验丰富，又积累了一定的人脉资源 ......