夏先生是1996年初跳槽进入这家私营企业的，10多年间，他工作一直很认真。他从科长升到总经理助理，也算一帆风顺。今年1月底，公司要提拔一位副总，所有的人都认为这个职位非夏先生莫属。然而，最终结果却是，他因为年龄和学历等问题未能被提拔。公司高层认为，这次提拔，要破除以前那种论资排辈的做法，从有能力、有学历的年轻人中选拔。而夏先生年龄偏大，且只有中专学历。他虽属于元老级的员工，对公司的发展做了一定的贡献，但跟不上公司发展的需要。

    公司这种“卸磨杀驴”的做法，让夏先生极度失落。他认为自己正是干事业的顶峰时期，他责任心强，加上多年经验的积累，完全可以再上一个台阶。可有什么办法？领导不打算再用他们这些“中年英雄”。如果贸然跳槽，他担心越跳越糟。为此，夏先生常常烦躁不安 ......