上司爱越权

    这一两年在行业内声名鹊起的朱琳，今年初被戴总经理招募进他的集团公司。戴总白手起家，一直以来都很欣赏朱琳，照他的说法，除了他本人，只有朱琳能做他的市场部经理。

    朱琳认为这句话是戴总对她能力的肯定和嘉许，走马上任没多久，朱琳才知道，其实此话另有深意。

    每周的部门例会，戴总都会准时参加。起初朱琳以为戴总此举是对市场部工作的重视，也是帮初来乍到的自己压阵。可她没想到，戴总连她的具体工作都要干预。

    比如，朱琳叫属下去各个区域的经销商处走访。戴总大手一挥，根本不给朱琳一点面子:“南区肖老板已经改行，去了也是浪费时间。有空还是干点有用的工作吧!”

    肖老板改行是3个月前的事情，最近朱琳却看到他的车停在本公司最大的竞争对手门前，这可不是一个好信号啊!

    再比如，朱琳带领属下辛辛苦苦做回的市场调研报告，戴总还没看完就说:“根据我的直觉，艺术玻璃一定会走俏市场，你们报告里为什么一句也没提到?”

    敏锐的市场直觉曾让戴总在10年前抓住机遇创业成功，可是，现在已经是网络信息社会，真真假假的海量信息让人难以辨析。除了深入认真的市场调研 ......