【策划缘起】

    日前，《职场》杂志、网易传媒频道联合就“媒体记者转型”主题进行调查，结果显示在有转行意向的受访者中，50.2%的希望能够创业，接下来是当自由职业者和去企业就职。数据还表明，选择转行的女性略高于男性，近42.4%的女性更愿意做自由职业者。而国内职业规划咨询机构——上海向阳生涯管理咨询有限公司的调查显示，2003年了解职业规划的人为8%，意识到职业需要规划的人为5%，实施职业规划的只有3%。到了2009年，了解职业规划的人超过了78%，意识到职业需要规划者高达65%以上。

    在现实生活中，中年女性由于长期工作而产生倦怠感，或是危机感。她们虽然拥有独立的经济、丰富的阅历，但同样也面临着事业发展的困境。临渊羡鱼不如退而结网，未雨绸缪胜于临渴掘井。那么，这些职场“熟女”到底有着怎么样的转型困惑?哪些女性不适合转型?一些成功者有哪些经验值得我们借鉴?业内人士对此有何高招?本期让我们共同关注——

    【读者来信】

    工作遭困，我想寻找新天地……

    编辑同志:

    我在这家公司做产品策划，一干就是10年。却不料最近接的工作特棘手，我给客户出的方案屡屡遭退。经理警告我说，若丢了业务我负全责。我现在一想到上班就烦。那天一上班，客户让我重新写产品推广方案，至少再出5个推广方式、出3个活动方案，活动的可行性、活动细则、报价全部落实，两小时内交稿，他们公司广州总部那边要审核……这不是刁难人吗?仅一项落实活动就需要几小时，经理让我尽力做，不用担心时间的限制，可我还是堵得慌。上周日早上，我还没起来就被客户叫去参加总部视频会议，再根据会议精神调整产品推广方案。我离家时老公的脸色很难看。那天正好是儿子的生日，儿子舍不得我走，那委屈的小样让我心酸。10年了，我每周都得出方案、落实活动、报价、核算……无论我怎么辛苦，承受多大压力，我的薪水还是原地踏步。既然没有加薪的空间，我就求个稳定吧。可最近工作岌岌可危，这与新来的3个策划专员有关。

    半年前，老总接连招聘了几个策划。他们都不到30岁，从事策划职业不过两三年。他们敢想敢干，策划思路大胆、前卫，虽常被否定、执行活动时有差池，但执行效果却出奇的好 ......