崔红玲

    找工作，大都盯紧的是待遇好的、提升空间大的，而对待遇低的、繁忙不堪的工作，往往不太待见。久而久之，后面这类工作成了“冷板凳”。我从原单位辞职后，转行到一家公司当档案管理员。干这差事，枯燥乏味，关键是很难干出成绩。我偏偏跟这“不好”的工作较上了劲儿，不仅将档案整理得井井有条，而且留心各种资料折射出来的问题。

    三个月后，公司开展意见征集活动，我作了一份图文并茂的报告，逐条提出建议。由于报告制作得既规范又精美，很快引起了老总的注意。我意识到，当你做好不好做的工作 ......