提高“辨识度”,迎来好前途
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那天晚上,表妹小洛发微信向我求助。小洛在一家公司做文案五六年了,非常努力,也没出过什么差错。可是,每次公司有重要的文案,部门经理总是交给同事安迪。这不,公司刚接到一个大项目,明明安迪出差了,经理宁可把安迪召回来,也不交给小洛做,这让小洛备受打击。
单凭小洛的倾诉,我无法了解她领导的想法,但作为一个有着十几年经验的人事部经理,我还是有自己的看法。我讲述了我同事小魏的故事。小魏是我招聘进来的,跟他同时进公司的有四个人,都分到了技术部门。有一次,我的电脑出了故障,便请技术部的人进行维修。有一个小伙子捣鼓了几分钟,没找到毛病,便不好意思地对我说:“要不一会儿让小魏来看看吧。”快下班的时候,小魏急匆匆地来了。他简单问了下情况 ......
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