加码驱动力,远离“积极废人”
自从提升为部门经理后,我就发现部门的蔡小琴是一个让人无奈的“刺头”。这并不是说她不服从命令、故意跟我对着干,而是相反,她总是对我的指示高调附和,但行动上却后继乏力。前段时间,部门承接了一个重要项目,我指定韦唯负责,并让她自己挑个搭档。韦唯还没确定好选谁,蔡小琴便毛遂自荐。为表决心,蔡小琴把新的工作计划拿给我们看,并拍着胸脯承诺:“我会配合韦唯完成任务,让韦唯全力抓项目的核心工作。”蔡小琴的保证,让我和韦唯都充满了信心。
月末的一个早晨,我询问项目进度,才知道韦唯的工作开展得并不顺利。韦唯语焉不详地向我做自我批评,我却听出,工作不顺和蔡小琴的工作作风有很大关系。蔡小琴业务能力并不错 ......
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