公立医院薪酬制度怎么改
医务人员,改革要先试点,鼓励探索允许突破,公益性为考核导向
近日，人社部、财政部、国家卫生计生委、国家中医药管理局联合发布了《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》，提出试点地区公立医院薪酬水平要建立动态调整机制，以稳步提高医务人员薪酬水平，公立医院应在核定的薪酬总量内进行自主分配，避免“大锅饭”。改革要先试点
《指导意见》明确，先在上海、江苏、浙江、安徽、福建、湖南、重庆、四川、陕西、青海、宁夏等11个综合医改试点省份各选择3个市(州、区)，除西藏外的其他省份各选择1个公立医院综合改革试点城市进行试点，为期1年。未列入试点范围的公立医院综合改革试点城市和各县(市)可先行探索制定公立医院绩效工资总量核定办法。
《指导意见》提出，随着深化医药卫生体制改革和事业单位分类改革的推进，公立医院现行工资制度不能完全适应改革发展形势的要求 ......
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