家庭医生签约:核心和重点都是“质量”
医疗卫生,激励机制,百姓有甜头,团队有热情,向提质增效转变,“两个允许”突破激励机制瓶颈
文/沈 思几年来,通过各地的探索和努力,家庭医生签约服务工作取得了显著成效。但我们仍要看到,这项工作仍面临一些问题和挑战,“签而不约”“服务不到位”的现象依然存在。究其原因,涉及激励机制、医疗服务定价、医保等配套措施。当然,只要坚持以问题为导向,找到解决问题的策略和办法,就能不断健全家庭医生签约服务政策。
百姓有甜头,团队有热情
今年3月,国家卫生健康委员会印发《关于做好2018年家庭医生签约服务工作的通知》,为今年进一步做好家庭医生签约服务工作指明了大方向。《通知》中对家庭医生签约服务工作提出了4个总体要求:
根据深化医药卫生体制改革的总体部署和要求,围绕推进健康中国建设、实现人人享有基本医疗卫生服务的目标,以健康为中心,促进医疗卫生工作重心下移、资源下沉,结合基层医疗卫生机构综合改革和全科医生制度建设,加快推进家庭医生签约服务。
要有措施吸引老百姓签约,让老百姓觉得有好处、有“甜头”。通过不断完善签约服务内涵,突出中西医结合,增强群众主动利用签约服务的意愿。
提高家庭医生签约团队的积极性。要建立健全签约服务的内在激励与外部支撑政策 ......
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