近年来，贵州省福泉市落实政府办医主体责任，按照“突出公益、综合配套、积极推进”的总体思路，从摘“官位”下手、在改“身份”上着手、在制度上入手，有效改变医疗资源分布不均、公立医院管理体制不健全、医务人员积极性不高的局面，创新管理机制，破解人事薪酬难点，激发卫生事业发展新活力，探索出一套行之有效的公立医院综合改革新模式。

    创新机制满盘皆活

    福泉市将人事权下放到医院。在医院组织架构上，成立理事会、监事会和医院班子，形成理事会决策、监事会监督、医院为独立法人的“三权联动”管理体制，并设立党委书记和纪委书记，切实发挥党的领导核心作用 ......