人本管理在护理工作中的运用
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文章编号：1009-5519(2007)02-0290-02
中图分类号：R19
文献标识码：B
人本管理就是以人为本的管理，要求管理者将组织内人际关系的处理放在重要地位，把管理的重点放在激发被管理者的积极性上，努力为被管理者创造各种自我实现需要的满足机会，明确整体组织目标，明确个人的职责，正确处理相互关系，积极主动并有创造性地完成自己的任务[1]。作为护士长，在日常管理工作中运用人本管理的原理，把人的因素作为管理工作中的首要的、本质的和核心的因素，通过挖掘人的潜能和发挥人的专长来扩大管理效能，提高工作质量。现将人本管理在护理管理工作中的运用介绍如下。
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