浅谈企业医院在主辅分离改革中的管理
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随着国有企业改革改制工作的深入，企业医院必将从企业主体中分离出来。然而因长期以来受到计划经济体制下“企业职工劳保医疗制度”的约束和影响，企业医院职工在思想观念、服务态度、服务能力等方面很难适应市场经济体制的需求。部分职工怕改革，甚至以各种过激的行动抵制改革。在这种条件下如何加强管理，在推进改革的同时保证医院一切工作正常进行、确保医疗安全，是摆在医院领导者面前的一大课题。笔者就自己此期间的工作经历谈几点体会，供同行参考。
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