唐 玲，田昌英，张云霞，郭春玉

    (四川省肿瘤医院妇瘤科，成都610041)

    三级甲等肿瘤专科医院护理本科及研究生护士轮转培训方法及效果

    唐 玲，田昌英，张云霞，郭春玉

    (四川省肿瘤医院妇瘤科，成都610041)

    为了适应现代医学的发展，该文介绍了对护理本科及研究生护士进行轮转培训的方法及效果。本科生轮转4年，1年轮转1次，研究生轮转2年，半年轮转1次。结果表明，轮转不仅使护理本科及研究生护士的业务能力、科研水平、操作技能均得到显著提高，而且还为医院发掘和储备了人才。

    教育，医学，本科； 教育，医学，研究生； 医院，专科； 护士； 轮转

    现代医学科学的不断发展以及医院职能的不断扩大，对护理人才队伍也提出了更高要求。各大医院为了适应社会和经济发展的需要，逐渐打破了单一的护理专科型人才的培养，转而开始培养护理复合型人才。所谓护理复合型人才是指具有很强的护理专业业务能力，知识结构不断更新；善于沟通，有组织和领导能力；有悟性，善于调动团队积极性，即兼有护理专长与管理才能的双重人才，能用知识转变命运，能够驾驭现代护理事业的新型人才[1]。本院2004～2013年开始对新进本科生、研究生进行轮转，取得了一定效果。现将轮转培训方法及效果介绍如下。

    1 轮转培训

    1.1 研究对象 轮转人员为本院招聘全日制普通高等教育应届毕业生38人，其中研究生5人。2013年底有护士9人，护师28人，主管护师1人。

    1.2 实施方法

    1.2.1 建立培训手册 建立本科及以上护士培训手册，明确培训目标、培训内容、培训方法，指导轮转护士的工作 ......