医院护士转型社区护士的能力培训效果分析
社区卫生,1资料与方法,2结果,3讨论
罗 汀(广州市天河区石牌街社区卫生服务中心,广东501630)
医院护士转型社区护士的能力培训效果分析
罗 汀
(广州市天河区石牌街社区卫生服务中心,广东501630)
目的探讨和研究医院护士转型为社区护士的能力培训及效果分析。方法选取由医院护士转型为社区护士的30名护理人员作为研究对象,实施转型培训措施,培训时间为6周,共包含280个学时,对培训前后的各项资料进行问卷调查。结果从理论知识得分来看,从培训前的(68.1±8.2)分提高到了(91.2±5.7)分,培训后得分显著优于培训前,差异有统计学意义(P<0.05);从社区护理工作意愿调查结果来看,培训后护理人员工作积极性、工作意愿及自信度均较培训前均有显著提升,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论有效的转型培训能够帮助医院护士迅速地转型为社区护士,适应当前的社区工作,提高护理人员的相关知识,增强护理人员的角色认同感,值得推广和应用。
社区卫生服务; 护理人员; 社区医学/教育; 社区护士; 转型培训
社区护理作为面对大众的第一线,是整个卫生服务事业中不可缺少的环节,相较于医院护理而言,社区护理更注重患者的感受,需要护理人员具有知识面宽、独立性强、服务范围广的特点[1]。由于二者的不同,对于新转型为社区护士的医院护士而言,不能很快地适应当下工作。本中心近年来实施转型培训帮助此类护理人员很好地完成转型,适应社区护理工作,现报道如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料 选取2013年本中心中由医院护士转型为社区护士的30名护理人员作为研究对象。入选护理人员均为女性;年龄18~47岁,平均(32.4±5.6)岁;从事护理工作时间2~24年,平均(6.5±1.8)年;文化程度包括中专13例,大专15例,本科及以上2例。
1.2 方法
1.2.1 培训方法
1.2.1.1 建立培训体系 采用集中学习的方式进行培训,包括理论与实践两大部分。培训内容参考“广州市社区护士岗位培训大纲”中提出的指导方针,结合社区卫生服务的实际情况进行调整,共设置11个教学模块,分别为社区护理概论、社区卫生服务概论、社区宣教技巧、重点人群保健、社区常见慢性病护理、社区传染病护理、社区精神疾病护理管理、社区紧急救护、临终关怀、社区常用护理操作技能以及新医改政策解读 ......
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