刘 颖，刘 红

    (重庆市涪陵中心医院 408000)

    重庆市医院卫生人力资源现况分析及对策

    刘 颖，刘 红

    (重庆市涪陵中心医院 408000)

    目的完善西部地区医疗卫生事业，实现区域协调发展。方法通过SPSS19.0统计软件，采用实地调查和访谈等方法对重庆市医院卫生人力资源现况，卫生人力资源配置、分布公平性、利用效率等进行统计分析。结果重庆市医院卫生人力资源总量少、资源配置不足、分布不均、利用效率低。结论加快区域卫生规划改革步伐，调整区域内医疗资源总量与结构；在卫生人才培养方面，应创新卫生人员培养模式，提高卫生服务效率；在人才管理方面，把“绩效管理”与“激励管理”相结合，提高工作人员积极性，提高医护人员从业资格比例，鼓励卫生专业技术人员参加从业资格考试；善用媒体改善医患关系；提高卫生队伍素质。

    医院； 卫生人力； 数据收集； 医师； 重庆

    重庆市各医院在房屋、设备等硬件设施建设和匹配上实现了很大的改善[1-4]。但是卫生人力资源不足、结构不合理等问题仍未得到有效解决，卫生人力资源发展的困境极大限制了我国西部地区医疗卫生服务水平的整体提升，并与快速发展的社会经济现实相脱离，人民群众的医疗卫生服务供给和需求存在严重的结构矛盾[5-8]。作者根据多年的医疗卫生事业实践经验，认为卫生人力资源是影响其区域卫生事业发展的关键，加强卫生人力资源的研究将是解决区域卫生服务结构性矛盾的重要问题。

    1 资料与方法

    1.1 资料来源 利用《重庆市统计年鉴》以及重庆市统计局的有关数据，对整个重庆市的卫生机构和资源状况进行了统计。

    1.2 方法 采用实地调查和访谈、数理统计等方法进行研究，应用SPSS19.0统计软件进行数据整理。

    2 结 果

    2.1 重庆市卫生机构数量 根据《重庆市统计年鉴》(2014年)对重庆市卫生机构数量进行统计，2005年到2009年重庆市卫生机构数量维持在2 400个左右，2010年重庆市卫生机构数量出现突增，达到17 495个，到2013年重庆市卫生机构数量已经有18 923个。而重庆市医院、卫生院的数量从2005年到2013年基本维持在1 450个左右，见图1。

    图1 重庆市卫生机构数量(个) ......