新护士综合能力强化训练在夜班护士准入制度实施中的效果评价
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王志娟,庞海玲,刘迎春,刘亚玲,黄 丽,王万碧,刘小川
(重庆市黔江中心医院409000)
新护士综合能力强化训练在夜班护士准入制度实施中的效果评价
王志娟,庞海玲,刘迎春,刘亚玲,黄 丽,王万碧,刘小川
(重庆市黔江中心医院409000)
目的探讨新护士综合能力强化训练在夜班护士准入制度中的应用效果。方法对2012年6月至2013年12月新入院的首次注册护士和新调入的30名护士(观察组),进行为期3个月的短期综合训练,考核护士的理论水平、技术操作、沟通能力、应变能力、病情观察、平时工作表现、带教教师评价、医生评价及护理不良事件的发生率,并与2012~2013年未接受夜班准入强化训练的27名新护士(对照组)相关指标进行比较。结果观察组护士考核的各项指标明显优于对照组,不良事件的发生率[20.0%(6/30)]也明显低于对照组[59.3%(16/27)],差异均有统计学意义(P<0.05或0.01)。结论经夜班准入强化训练的新护士综合素质显著提高。
护士; 在职培训; 教学形式; 夜间护理; 综合能力
近年来,我国各项建设迅速发展,法律法规不断完善,人们的法律意识也随之不断加强,医疗纠纷事件时有发生。护士的护理工作与患者的生命安全息息相关,护士是患者与医生之间联系的纽带,是医疗工作的重要组成部分。提升护士的业务水平与职业素养对减少医疗纠纷的发生具有重要意义。自1993年我国颁布护士管理办法后,对护士的准入资格做出明确规定,但在一些基层医院落实情况仍不彻底[1]。从2012年11月开始,本院在护士执业准入制度的基础上重新修订了《护士执业二级准入制度》,并在本院内科片区率先实施。本院对30名新护士在夜班准入前进行了严格的综合能力强化训练,取得了较好效果,现报道如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料 选取2012年6月至2013年12月新入本院的护士30名,设为观察组。包括2012~2013年通过护士执业考试并注册且均有半年以上工作经历护士,其中首次注册护士24名,新调入护士6名,均为女性;年龄(22.4±1.8)岁;中专6名,大专17名,本科7名。另选取2012~2013年均通过护士执业考试并注册且具有半年以上工作经历,但未接受夜班准入强化训练的新护士27名 ......
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