梅良英，袁辉，孙婷婷，姬晓宇，梅勇(.湖北省疾病预防控制中心，武汉430079；.武汉科技大学公共卫生学院，湖北武汉430065)

    近年来，电子行业从业人员心理健康问题受到关注。电子行业是技术密集型产业，但我国电子行业整体创新不足，仅有少部分研发人员，大部分为生产一线工人。电子行业生产线工人多为外来务工人员，其中女工居多。KIM等[1]研究发现，工作压力、工作满意度均与精神健康状况明显相关。电子行业为数众多的女工长期在重复、枯燥和疲劳的状态下工作，其心理状况可能受到影响。症状自评量表(SCL-90)是目前最为常用的心理健康测试量表之一，包括躯体不适感、强迫症状、人际关系敏感、抑郁症状、焦虑、敌对表现、恐怖感、偏执、精神病性症状9个因子[2-3]。为了解电子行业女工职业心理卫生状况，本研究对该行业女工进行了抽样调查，旨在分析女工心理健康状况，现报道如下。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象 2016年8月整群抽取某电子产品组装厂女工1 200名，共发放问卷1 200份，回收有效问卷1 031份，有效回收率为85.92%。

    1.2 方法

    1.2.1 调查方法 采用症状自评量表(SCL-90)，结合调查对象年龄、文化程度等基本信息对电子行业女工进行心理测评。调查表由经培训的调查人员进行分发、讲解、回收，整个调查在1周内完成。

    1.2.2 SCL-90评分标准

    1.2.2.1 因子得分评定标准 SCL-90量表分为躯体不适感、强迫症状、人际关系敏感等9个因子，每个因子含 6～13 项，共 90项，每项 1～5 分。见表 1。

    表1 SCL-90量表因子得分评定标准

    1.2.2.2 总分评定标准 SCL-90量表总分反映了心理卫生问题的严重程度，总分越高表示心理卫生问题越严重。上述9个项目得分之和即为总分，总分为450分。根据我国女性常模调查结果，若总分超过160分，可考虑为心理卫生问题筛选阳性[4]。

    1.3 统计学处理 应用SPSS17.0统计软件进行数据分析 ......