吴 惠，肖光秀(重庆市巴南区人民医院手术室401320)

    近年来，患者及家属对医疗护理服务质量的要求伴随着社会竞争的日益激烈及生活节奏逐渐加快而明显提升。护理人员在日常工作中需要承受较大的压力，且压力成为护理的职业性危险[1]。手术室护士在护士人群中具有较高的特殊性，其工作具有较强的专业技术性，且工作过程中存在较多的紧急情况和意外，护士通常持续工作于高度紧张的状态中，加之手术室属于医院当中最为特殊的治疗场所，有职业暴露危险存在，使得手术室护士需要面临特殊的职业压力[2]。本文主要分析手术室护士工作疲惫感与亚健康状况的相关因素，并提出相关的应对策略，旨在为今后临床管理提供参考。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料 选取2016年2月至2017年12月重庆市巴南区手术室护士80名作为研究对象，其中男16名，女64名；已婚68名，未婚12名；正编30名，非编50名；中专5名，大专51名，本科24名；护士40名，护师22名，主管护师16名，副主任护师2名；平均年龄(27.65±1.34)岁；平均工作经验(8.43±1.64)年。

    1.2 方法 对所有手术室护士的资料均采用问卷调查的方法进行收集，主要包括护士工作压力源量表、疲劳量表-14(FS-14)、睡眠质量量表。

    护士工作压力源量表共涉及35个条目，其中护理专业与工作方面问题为1～7条目，时间分配和工作量问题为8～12条目，工作环境及仪器设备问题为13～15条目，患者护理方面问题为16～26条目，管理及人际关系方面问题为27～35条目。各条目的分值均为1～4分，评分越高则表示压力越大[3]。

    FS-14主要包含14个条目，该条目当中的第十条目、十三条目与十四条目的答案为“是”，则计0分，答案为“否”，则计1分；其余条目均为答案“是”计1分，答案“否”计0分。量表当中的1～8条目代表躯体疲劳，9～14条目代表脑力疲劳，疲劳总分则为躯体疲劳评分与脑力疲劳评分的总和 ......