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编号:359081
基层医院疑似新型冠状病毒肺炎患者的规范化转运流程研究
http://www.100md.com 2021年1月16日 现代医药卫生 2021年第1期
终末,救护车,病区,1组建转运团队,2医护人员管理,3患者管理,4救护车管理,5转运后交接,6小结
     王雪玲,刘 明

    (酉阳县人民医院:1.感染科;2.急诊科,重庆 409800)

    新型冠状病毒肺炎(COVID-19)是一种由新型冠状病毒(SARS-CoV-2)感染所致的肺部炎症,此疾病不仅可引发患者出现乏力、发热、干咳、呼吸困难等,病情严重时还易诱发急性呼吸窘迫综合征、代谢性酸中毒、脓毒症休克等,从而严重威胁患者生命安全[1]。COVID-19具有极强的传染性和较长的潜伏期,人群普遍易感[2];另外,还存在不少疑似病例。为最大化避免人传人现象,各地医疗机构纷纷进一步规范了发热门诊流程,建立了疑似患者隔离病区,以初筛和隔离观察疑似患者,防止交叉感染[3]。而基层医院的定点隔离病区由于隔离需求往往远离综合医院发热门诊,这就需要在出现疑似患者时将其转运护送至隔离区域进一步观察处理。本院自2020年1月23日起共护送13例疑似COVID-19轻症患者由发热门诊至隔离病区,在转运过程中未发生工作人员及隔离患者(后经排查后解除)交叉感染,现将疑似COVID-19患者转运流程经验介绍如下。

    1 组建转运团队

    1.1人员配置 积极组建COVID-19转运团队,由医院分管院长担任转运团队队长,感染科、急诊科护士长担任转运团队副队长,从医院应急小组中抽调医生、护士、驾驶员、工人各3人共12人组成团队成员,分3个小组轮流开展转运工作。每组安排医生、护士、驾驶员、工人各1人。

    1.2岗位职责 拟定各人员在参与转运疑似COVID-19患者中的岗位职责。

    1.2.1队长职责 (1)负责转运团队的组建及各种培训演练的安排;(2)根据岗位需求及人员特长进行分组、定岗和分工;(3)负责各种应急情况的决策处理及各组间的协调与安排。

    1.2.2副队长职责 (1)负责落实所有工作人员的培训、演示、演练及考核工作,保证每位工作人员通过考核合格后才能上岗;(2)负责转运前各种物品、设施设备的完整性与安全性检查 ......

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