司晓云，张曼丽，唐占旭，李 伟，李道远，邓有金

    (1.贵州医科大学附属医院，贵州 贵阳 550004；2.盘州市人民医院，贵州 盘州 561601)

    危重患者的陪护工作是疾病治疗中的重要一环,而陪护人员是陪护工作的执行者,是陪护工作的主体。陪护工作开展的好与差直接或间接影响着患者的病情转归与康复[1-5]。陪护人员作为医院内一个特殊的群体,呈现出文化程度不一、年龄差距大、职业背景不一致等特点,对医院的管理提出了特殊的要求[6-7]。

    新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情的暴发与进展，对各行业工作人员均产生了不同程度的心理影响[8-14],陪护人员也不例外。疫情期间的陪护工作曾出现招工难、岗位不易固定、工作时间不易固定等特点,对于危重患者的陪护招工问题更为明显。这非常不便于患者的康复与医院的管理,为解决这一难题,作者进行了及时了解与分析,发现COVID-19疫情对其心理影响是这一问题的主要症结所在。为此,作者为了解这一类特殊人群的心理状况,缓解疫情造成的心理负担,解决患者陪护难及医院难以管理的问题,拟进行针对性的心理调查,并对相关因素进行分析及针对性干预。

    1 资料与方法

    1.1一般资料 选取2020年1月21日至5月20日盘州市人民医院COVID-19疫情期间工作于心内科陪护危重患者的陪护人员143例为调查对象 ......