李 微，何 彬，贺琳娜，刘 晶，刘宇亭

    (华中科技大学协和深圳医院ICU，广东 深圳 518051)

    新型冠状病毒肺炎(简称新冠肺炎)是由新型冠状病毒感染而导致的一种新型肺炎[1]。国家卫生健康委员会发布1号公告，将新型冠状病毒感染的肺炎纳入《中华人民共和国传染病防治法》规定的乙类传染病，并采取甲类传染病的防治、防控措施[2]。2020年1月23日广东省启动重大突发公共卫生事件一级响应，本院立即进入备战状态，本院重症监护病房(ICU)承担可疑重症新冠肺炎转院前的初期救治、留观、转院任务。ICU护士作为护理队伍里的特殊群体，身体和心理面临着严峻的考验。护理人员的心理健康水平与护理质量呈正相关[3]。为缓解ICU护士心理压力，2020年1月13日至3月13日本院ICU开展了一系列的巴林特小组活动。20世纪50年代，匈牙利精神分析学者巴林特创立了巴林特小组管理模式，旨在缓解医护人员职业压力，减轻医务人员的心理负担，提升护理服务质量，改善护患关系[4]。臧亚杰等[5]研究结果显示，巴林特小组培训能够培养护士的分析能力、识别能力及全面了解自身能力，有助于缓解患者负面情绪，本科基于人文关怀理念，将巴林特小组活动应用于护理新冠肺炎患者的ICU护理团队中，本研究旨在探讨巴林特小组活动在缓解ICU护士抗击新冠肺炎工作中压力的效果。现报道如下。

    1 资料与方法

    1.1一般资料 采取便利抽样法，选择 2020年1—3月本科27名护理新冠肺炎患者的ICU护士作为研究对象，随机分为3队，每队9人，3队人员在年龄、层级、工作年限、学历方面比较，差异均无统计学意义(P>0.05)。纳入标准：(1)本院的在职临床护士；(2)未接受过其他心理干预；(3)自愿参与本研究 ......