刘 娟，王肖芹，易源远，张 萍

    (重庆大学附属三峡医院/重庆三峡中心医院呼吸与危重症医学科，重庆 404100)

    新型冠状病毒肺炎(COVID-19)是一种新发的急性呼吸道传染病。2019年12月以来，多例COVID-19患者被陆续发现，随着疫情蔓延，我国及境外发现此类病例相继增多[1]。渝东北地区疫情形势严峻，重庆大学附属三峡医院(本院)作为重庆市定点救治医院，承担着渝东北COVID-19集中救治工作。2020年1月，本院组建应急隔离病房，抽调临床护士赶赴一线参与救治工作。研究表明，在参与新发急性呼吸道传染病救治工作的医护人员在救治期间存在不同程度的抑郁情绪[2]。2003年严重急性呼吸综合征(SARS)期间，在其隔离病房工作的护理人员存在着不同程度的焦虑和恐惧[3]。COVID-19作为一种新型呼吸道传播疾病，在这种特殊的情况下，护士不仅工作量大，同时承受着巨大的生理和心理压力。本研究通过对抗疫一线护士的压力源进行调查，旨在为护理管理者帮助护士减轻心理压力提供依据。现将调查结果报道如下。

    1 资料与方法

    1.1调查对象 从全院各科室抽调参加抗击COVID-19临床一线支援护士，包括轻症病区、重症病区、留观病房、发热门诊共计106人。

    1.2方法

    1.2.1调查方法 通过查阅相关资料，根据李小妹等[4]研究中护士工作压力源量表自行设计调查问卷，问卷说明调查的意义和填写要求。调查内容包含2个部分：(1)一般资料，包括年龄、性别、工作年限、支援科室、职称、学历、婚姻状态、生育情况等。(2)护士压力源调查 ......