基于工学交替人才培养模式高职护生人文关怀能力现状调查及分析*
驻点,总分,1资料与方法,2结果,3讨论
马 琼,周媛媛,朱文娟,王小娟,苗瑞青(1.江苏护理职业学院,江苏 淮安 223004;2.南京江北人民医院,江苏 南京 210048)
美国护理学家Leininger提出人文关怀是护理的本质;Doddings与Watson两位护理学家认为关怀实践、关怀课程可以促进护理人员人文关怀能力的提升[1-2]。随着医学模式及整体护理的发展,人文关怀能力已成为护士综合护理能力中的核心能力。据相关研究结果显示,我国护理专业学生的整体人文关怀能力呈较低水平[3],而大专学历的护士是我国护理队伍的主力军。可见,加强人文关怀教育是护理职业教育发展的必然选择[4-5]。因此,本研究主要调查在医院驻点教学、学校教学两种不同教学环境下高职护生人文关怀能力的现状,旨在为人文关怀能力研究提供参考。
1 资料与方法
1.1调查对象 选取江苏护理职业学院2018级三年制高职护理专业学生82名作为研究对象。采用目的抽样法,选取医院驻点教学的38名护生为观察组,校内教学的44名护生为对照组。纳入标准:(1)2018级三年制护理专业进行医院驻点教学及校内教学的学生;(2)知情同意,自愿参加本次调查。排除标准:因休假、休学等原因无法完成调查者。
1.2方法
1.2.1培养模式
1.2.1.1对照组 护生前2年在校期间完成基础课程、专业课程的学习与实验实训、见习等学习任务,利用校园环境、护理文化馆、实训中心职场文化、“5·12”国际护士节系列活动、各类讲座、课程思政等渗透人文精神。第3年在实习医院带教教师的指导下开展顶岗实习,完成护理岗位工作任务。
1.2.1.2观察组 采取基于驻点教学的工学交替人才培养模式,即护生入学第1年在学校完成人文素质课程和医学基础课程的学习 ......
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