杨 靖，孙爱东，邱 萌，王 丽

    (1.扬州市职业大学，江苏 扬州 225000；2.扬州大学附属医院，江苏 扬州 225000)

    新冠冠状病毒肺炎(后简称新冠肺炎)以发热、乏力、咳嗽及呼吸不畅为主要症状，严重者可快速进展为急性呼吸窘迫综合征及多器官功能衰竭等[1]，该疾病严重威胁着人类的健康和安全。新冠肺炎流行期间，一线的医护人员被感染风险较普通人群大，承受的心理压力也较普通人群更大[2]。医护人员既是救治者，又是需要帮助者，其心理健康值得关注。扬州大学附属医院是扬州市新冠肺炎定点医院，本研究通过对院内医护人员在疫情期间心理健康状况的调查，了解其心理健康状况，为制定相应的干预措施提供理论依据。

    1 资料与方法

    1.1研究对象 选择扬州大学附属医院医护人员510名作为研究对象。共发放调查问卷510份，回收有效问卷510份，有效回收率为100%。

    1.2方法

    1.2.1调查工具

    1.2.1.1一般资料调查表 自制一般资料调查表，包含年龄、性别、文化程度、职业、工作岗位、工作年限、职称、轮休制度承受程度、婚姻状态、未成年子女个数、是否有重症监护病房(ICU)工作经历、父母是否受照顾、性格倾向、月收入、是否参加过武汉抗疫等。

    1.2.1.2症状自评量表(SCL-90) 该量表包含躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性9个症状因子，共90个项目。采用1～5级评分法，选择以症状自评量表中任一因子得分大于或等于3分为标准，出现1个及1个以上因子阳性的参与人员判断为出现SCL-90阳性症状[3]，得分越高表示心理健康状况越差。

    1.2.1.3社会支持评定量表(SSRS) 该量表用于测量个体的社会支持度 ......