打开工作邮箱，这样的一封读者来信吸引了我们“上周，我利用上班时间偷偷溜出去在公司楼下做了身体SPA，没想到，刚一出来就碰上了老板。第二天的会议上，他严厉地指出，有些一直表现很好的员工，最近心思不正，上班时间尽做些无关的私事……虽然没有点名，但是我很忐忑，在未来年初的关头，不会拿我怎样吧?但是心里又觉得委屈，为什么那么多同事在工作中偷懒总能蒙混过关，而我因为连续几天加班太累了才不得已去做SPA的……”

    相信，读罢这封信但凡有过职场经验的朋友，几乎都会有类似的共鸣：为什么我总撞在枪口上，为什么不幸的总是我?

    从这封信中我们看到了什么?

    从上面的叙述里我们首先听出了对“公平”的强烈要求：都偷懒，都做手脚，为什么被抓的总是我，蒙混过关的总是他人?我们还听出了“勤奋”的处世之道：一直很努力，偶尔有点小想法。还有“可靠”“忠诚”以及“交往”。听得出来，抱怨的人有自己很强的想法：为人应该忠诚和可靠，做事应该勤奋，不应该偷懒或做手脚。在都有错误的前提下，批评和惩罚应该是公平公正的，不应该“不幸”的总是我。而自己的这些同事呢，听起来对他们颇有微词，关系好难处!

    可见。虽然只是一个小小的冲突或“不平感” ......