“痛经假”真的需要吗
近日，安徽省规定从3月1日起，痛经严重的女职工可以休1～2天痛经假。消息一出，又是一片热议之声。你听说过“痛经假”吗？女职工是否需要这种假呢？
各方评论
北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会副秘书长金晓莲：实际上早在1993年原卫生部、原劳动部等就曾发过一个《女职工保健工作规定》，其中就规定“患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1～2天的休假。”这是对女职工的一个特别保护措施。
南京大学社会建设与社工研究院院长彭华民教授：女性经期的假期还尚未提上议事日程，或许是女性羞于启齿，或者说大家都忽略了她们在生理期时需要保护。只有女性的保护得到多方面的体现，全方位保障并发展女性的自尊自强，才能真正表现出社会对女性权利的尊重。
上海市总工会官方微信：“痛经假”不是新名词却成为社会热点，源于人们对一些日常权利的习惯性遗忘。诸如“痛经假”等法律明确赋予权利的落实，需要每个权利享有者理直气壮地用法律来主张，需要社会上下的理解与认同，也需要执法者用权力予以保障。
网友：痛经放假就对了，可是为什么还要开证明？痛经哪还有力气去医院开证明？感觉可操作性不强。
各方评论
北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会副秘书长金晓莲：实际上早在1993年原卫生部、原劳动部等就曾发过一个《女职工保健工作规定》，其中就规定“患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1～2天的休假。”这是对女职工的一个特别保护措施。
南京大学社会建设与社工研究院院长彭华民教授：女性经期的假期还尚未提上议事日程，或许是女性羞于启齿，或者说大家都忽略了她们在生理期时需要保护。只有女性的保护得到多方面的体现，全方位保障并发展女性的自尊自强，才能真正表现出社会对女性权利的尊重。
上海市总工会官方微信：“痛经假”不是新名词却成为社会热点，源于人们对一些日常权利的习惯性遗忘。诸如“痛经假”等法律明确赋予权利的落实，需要每个权利享有者理直气壮地用法律来主张，需要社会上下的理解与认同，也需要执法者用权力予以保障。
网友：痛经放假就对了，可是为什么还要开证明？痛经哪还有力气去医院开证明？感觉可操作性不强。