李 蓉 陈健辉 李斐然 王进援

    (广州爱尔眼科医院护理部，广东 广州，510040)

    民营眼科医院的护理人员培训一直备受社会各界关注。民营眼科医院通过培训不仅能够提高护理人员的眼科理论知识与眼科专业技术操作水平，而且对于提升医疗护理服务质量至关重要。在《中国民营医院发展报告(2020)》中提到，社会办医机构多关注对人才的快速引进和管理创绩，实施人才资源的“拿来主义”，而对内部人才培养意愿不强、重视不足，这也直接导致了培训缺乏个性化、培训效果不理想等一系列问题。民营眼科医院护理人员培训是一个漫长过程，需要由浅入深、循序渐进，民营启动护理人员规范化培训不仅能够提升患者治疗效果，同时还可提升护理人员职业素养、服务意识及护理技能，切实为患者提供满意、安全可靠的护理服务。因此，系统、科学及规范的民营眼科医院的护理人员培训，不仅能够提高护理人员服务意识及护理技能，同时还能够进一步规范临床护理制度，对于民营眼科医院整体医疗服务水平的提升具有重要意义。鉴于此，本研究选择广州爱尔眼科医院的护理人员作为对象，通过发放调查问卷了解其培训效果的影响因素，以期为建立并完善民营眼科医院个性化、系统化的护理培训体系、增强培训效果提供有价值的参考。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料

    选择2021年1月～2021年6月广州爱尔眼科医院的62名护理人员作为研究对象。本研究符合《赫尔辛基宣言》的相关规定，所有护理人员均签署知情同意书。

    1.2 纳入与排除标准

    纳入标准：①所有本研究纳入护理人员均在岗，且工作年限均 >1年；②身体健康状况良好。

    排除标准：①研究期间因身体或其他原因请假者；②临床聘用或实习护理人员等。

    1.3 方法

    采用广州爱尔眼科医院自制在职护士培训效果影响因素调查问卷 ......