责任制护理小组模式在外科的实践与效果
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摘 要：目的探讨责任制护理小组模式在外科病区中的应用效果。方法回顾性分析采取传统护理模式200例患者和采用责任制护理小组模式200例患者。责任制护理小组将全体护士分成若干个小组，每组设立一名组长，责任护士2～3名，负责该组病人所有的健康教育和治疗护理工作。结果实施责任制护理小组后，责任制护理小组模式呼叫后护士到位时间、日均输液呼叫铃声次数明显缩短，差异有显著意义(P<0.05)；责任制护理小组模式患者的护理满意率(96%)和对疾病知识知晓率(94.5%)高于传统模式的护理满意率(81%)和对疾病知识知晓率(86%)，差异具有显著意义(P<0.05)。结论责任制护理小组模式体现了人性化护理的理念，提高了护士的工作效率，提升了护理质量。
关键词：责任制护理护理质量
为了进一步加强临床护理服务工作，给患者提供及时、便捷、专业的优质护理服务，保证护士可以及时发现患者的病情变化，2010年1月，我科在全院率先建立责任制护理小组工作制，实施“护士长—责任组长—责任护士”垂直管理模式，使护理质量控制人由护士长延伸到责任组长和具体护士，强化了工作责任，提高了护理质量，现总结如下。
1、资料与方法
1.1、一般资料我科现有护士长1人，护士14名；年龄22～33岁，平均年龄(26.3±2.3)岁；主管护师2名，护师4名，护士6名。拥有床位33张。
1.2、方法2010年1～12月实施传统护理模式，2011年1～6月实施责任制护理小组模式，各调查住院患者200例。我们根据职称、能力、学历以及临床经验将全体护士分成2个小组，每组设立一名组长，责任护士3～4名，组长负责1～2张病床，每名责任护士负责3～4名患者。护理组长主要由具有主管护师职称、临床工作经验较丰富的高年资主管护师担任，每组护理人员相对固定，负责该组所有病人的健康教育和治疗护理工作。当责任护士休息时，由本组护理组长或其他责任护士代替负责其管辖的病床。科室还将全体护理人员的姓名、照片、简介张贴在病区公告栏 ......
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