俞茵

    很多人身处职场多年，却总是有一种摸到职场天花板的感觉——升职无望。下面的7条建议，也许会帮助您打开职场升职的大门。

    清楚描述公司的前景

    通用电气前总裁杰克·韦尔奇在接受记者采访时曾说：“我提拔员工成为公司领导时，看中人选的3大品质：可以清楚描述公司前景的人；具有充沛精力的人；能够激励别人的人。如果你不能激励他人，你就不可能成为一名出色的领导者。”

    不少工作努力的白领愤慨自己未能得到赏识，并将原因归结为上司欠缺慧眼，但你会发现：除了自己的“一亩三分地”，他们对公司的赢利点、未来发展前景一无所知；除了上下班外，他们很少参加非正式的社交活动；他们个性冷静矜持，很难激发周围人的工作热情和能量。

    请记住：被提拔的，永远是那个对公司前景充满信心的人。

    培养政治敏感度

    有些白领把“政治敏感度”看作贬义词，内心极力排斥，其实政治敏感度是领导者必备的素养 ......