安黎

    过到年尾，最憧憬的是发年终奖，最怵的是做年终总结。与联欢会上的抽奖相比，这两件事都有一个共同特征，无论多少，无论好坏，都是人人有份，避无可避。只是，前者是不想躲，后者是躲不开。可是，在年终总结仍然盛行的今天，琢磨一下如何用贯彻落实取代满腹牢骚，无疑是更明智的选择。

    感谢别人才显得真诚

    一份年终总结，大概分为两部分，回顾过去和展望未来。过去的事，分为成绩和不足。这是整个总结的核心，基本上是肯定成绩并找出缺点，8:2还是9:1，可以自己定，但绝不能倒过来。

    王恺今年刚刚参加工作，但对年终总结的写作原则是非常清楚的，新人要讲学习、进步，这是主旋律。

    比如某个项目没有拿得出手的荣誉和奖项，那就要写上该项目“具有很大价值”“得到了领导和同事的广泛好评”诸如此类无从印证的评价。然后，讲个人的那部分，要加上：经过张总的悉心指导和同事们的热情帮助，我在××项目中体会到了大学里学到的理论知识的奥妙……

    王恺总结里的不足是这样写的：“作为一名新同志 ......