安东尼·詹 著 康欣叶 译

    公司高管如何通过第一印象迅速对人作出判断，避免用人不当？这些年，我一直在收集和思考这些问题，以提高判别的能力。以下10个关键性问题可以帮你更好地理解人们的内在特质。

    这个人用来表述与倾听的时间比例是多少。你当然希望雇用自信又不惧怕表明立场的人，但如果一个人表述与倾听的比例高于60%，你就应该好好考虑，这个人是因为过于自大，不愿意向他人学习，还是只是怯场，导致说话杂乱无章，漫无边际？

    这个人是能量的给予者还是获取者 ......