林特特

    我所在的行业，女性占多数。常有人问我，生过孩子的女人，在职场是否失去竞争力，我总会摇头，以我遇见的几位为例。

    生了孩子，成为重塑自我的节点

    楠姐几年前，产假休完，回单位上班，调换了部门。从前，她的工作强度是7，这时变成10，若赶上突发事件，还会成12。

    一日，在食堂，有人悄悄拉她衣袖，问：“是领导故意整你吧？”楠姐的回答出人意料，“不，我主动和领导提出的。”楠姐所在的新部门更累，也更核心、更受关注。

    她自大学毕业后来单位，5年来，还没有过特别出色的表现，尤其婚后，“专业旺夫”是她的标签，“小女人”是她给人的印象，如今，她用行动证明要大干一场的决心。

    晚上加班，她卡着点进门，解释：“把孩子哄睡着，就赶紧来了。”

    第二天，她正常出稿，赶来拼版 ......