龙欢欢 龙银银 龙见男 郑春霞 黄凤瑜

    【摘要】? 目的? 调查外科护士职业倦怠的现状并分析其影响因素。方法? 选取2023年7月贵阳市某三甲综合医院所有外科病区的177名外科护士作为调查对象，采用一般资料调查问卷、Maslach职业倦怠量表以问卷星形式进行调查。结果? 职业倦怠量表情感衰竭维度评分25.64±11.32分，为中度倦怠；去人格化维度评分8.95±6.48分，为中度倦怠；个人成就感维度评分17.27±9.39分，为重度倦怠。单因素分析结果显示，年龄、子女个数、每周真正工作时间、月收入、有无讨论过职业倦怠、上班出行方式、住房情况、总体身体健康、三餐饮食是否规律等因素为外科护士情感衰竭的影响因素(P26分为重度倦怠；去人格化维度得分9分为重度倦怠；个人成就感维度得分>39 分为轻度倦怠、34～39 分为中度倦怠、<34分為重度倦怠。

    1.3? 调查方法

    本研究以问卷星形式采用匿名方式进行调查，在征得被调查医院的相关管理部门同意后，对调查人员进行统一培训后开展调查工作。问卷星上包含纳入排除标准、知情同意书、一般资料问卷、职业倦怠量表等4部分内容。填写问卷前告知被调查者本次研究的目的和内容及填表注意事项，要求被调查者完成知情同意书的阅读并点击同意，然后开始填写问卷。问卷的每个选项为必答，每个微信号只能填写一次，全部填写后才能提交，填表过程中有任何疑问及时沟通并予以解答。

    本研究共发放177份问卷，收回177份，回收率为100%；排除答题时间小于3min或任一量表规律填写的问卷，最终得到177份有效问卷，有效率为100%。

    1.4? 数据分析方法

    采用SPSS 25.0软件对数据进行统计分析。正态分布计量资料以“±s”表示；计数资料计算百分率。单因素分析时，两组间均数比较采用t 检验；多组均数比较采用方差分析；组间率比较采用 χ2 检验 ......