【摘要】" 目的" 了解无锡市某三甲医院外科护士人文执业能力现状，并分析其影响因素，为护理管理者制定和实施相应的干预措施，促进外科护士人文执业能力的进一步提升提供参考依据。方法" 选取2024年1-2月医院外科临床一线护士194名作为调查对象，采用一般资料调查问卷、护士人文执业能力测评量表及中文版道德敏感性问卷了解外科护士人文执业能力现状，采用单因素和多元线性回归分析影响外科护士人文执业能力的因素。结果" 外科护士的职称及是否参加人文护理培训课程等因素对护士的人文执业能力有影响(Plt;0.05)；而年龄、婚姻状态、工作年限、平均月收入、是否为专科护士、最高学历等因素对护士的人文执业能力无影响(Pgt;0.05)。外科护士人文执业能力总分为119.58±16.42分，道德敏感性总分为46.08±7.63分；人文执业能力与道德敏感性总分及各维度得分呈正相关关系(Plt;0.05)。多元线性回归分析结果显示，职称、是否参加人文护理培训课程、道德敏感性为影响外科护士人文执业能力的主要因素(Plt;0.05)。结论" 外科护士人文执业能力及道德敏感性均处于较高水平，外科护士人文执业能力水平与职称、人文培训及道德敏感性相关，提示应重视外科护士的人文护理及道德培训，加强对初级职称护士的培训，采取有效的措施提高外科临床护士的人文执业能力。

    【关键词】" 外科护士；人文执业能力；道德敏感性；影响因素

    中图分类号" R47;R192.6" "文献标识码" A" " 文章编号" 1671-0223(2025)13--05

    近年来，随着全国医疗模式的革新以及优质护理服务的持续深化与普及，人文关怀在医疗领域中的关键作用日益受到重视[1]。《全国护理事业发展规划(2021-2025年)》[2]的主要任务中提到要持续深化优质护理，强化护理人文关怀，有效提升患者获得感。人文关怀构成了护理的本质与核心理念，同时也是“优质化护理服务工程”的核心要素与精髓所在。外科手术患者往往容易感受到紧张与焦虑等负面情绪[3]，因此他们对于情感上的支持和个人隐私的保护有着较高的需求。在外科护理工作中融入人文关怀，对于促进护理服务向更高质量层次发展具有深远而重要的意义 ......