普外科护理交接班中存在的问题与对策

http://www.100md.com 2014年9月1日 现代养生·下半月2014年第9期

     【摘 要】医院普外科护理管理中，最重视的就是交接班制度。交接班制度是医院普外科护理管理的核心内容，如何规范交接班制度，完善工作内容，提高普外科护理管理工作的质量是医院护理管理发展中的重要内容，因此，本文从交接班中存在的问题以及相应的解决办法两个方面对交接班工作进行详细的阐述分析，保障医院普外科护理工作的顺利进行，提高医院普外科护理管理的工作效率，促进医院快速发展与进步。

    【关键词】普外科护理；交接班；存在问题；解决办法

    1 普外科护理交接班中存在的问题

    1.1 部分护理工作人员缺乏交接班意识，可能会造成护理失误的出现

    通过对医院普外科护理交接班工作的调查可以发现，不是所有的护理人员都有交接班意识、重视交接班工作。大多数的普外科护士都存在只重视早晚的接班而忽视中午、下午的交接班工作的问题；还有一部分护士认为没有交接班管理制度就不会有人约束与衡量其交接班工作，因此，会造成其交接班时不细致、或者忽略了其他方面的护理信息，严重时可能会造成差错事故的发生。

    1.2 普外科患者病情特殊导致交接信息传达不详细

    医院为提高普外科护士的专业护理水平，会定期进行护理基础知识以及技术的专业训练以及考核 ......