柔性管理在妇产科护理的应用
【摘 要】由于时代的不断变迁，社会上广泛的应用柔性管理，相对于刚性管理，柔性管理更好的诠释出人性化的特点，更加重视人们之间平等的交流，彼此尊重，充分的给予权利和自由，拒绝管理上的教条。然而相比于其他科室，妇产科护理更需要紧密结合临床，不断要密切观察产妇的产程变化，同时还要对新生儿的情况进行密切关注，这给妇产科护理人员施加了很大的压力。假如运用刚性管理方法管理妇产科护理工作，对其行为进行教条式约束，就会进一步增加护理人员的心理压力，无法促进护理人员的工作热情，进而产生不良的后果，因而，在对妇产科护理人员进行管理时，必须应用柔性管理方法。本文就是对妇产科护理管理工作中的柔性管理应用效果进行分析。
【关键词】柔性管理；妇产科护理；应用分析
妇产科是临床与护理操作紧密连接的一个科室，护理不但要完成输液等相关的基础护理工作，同时还要完成助产、接生等操作，在操作过程中必然会增加医疗风险出现的几率，妇产科护理人员需要面对心理及身体上双重的压力，为了更好的促进护理人员的创造性和积极性，提升其凝聚力、向心力以及归属感，充分发挥内在的创在精神和潜力。我国对妇产科护理人员实施柔性管理措施 ......
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【关键词】柔性管理；妇产科护理；应用分析
妇产科是临床与护理操作紧密连接的一个科室，护理不但要完成输液等相关的基础护理工作，同时还要完成助产、接生等操作，在操作过程中必然会增加医疗风险出现的几率，妇产科护理人员需要面对心理及身体上双重的压力，为了更好的促进护理人员的创造性和积极性，提升其凝聚力、向心力以及归属感，充分发挥内在的创在精神和潜力。我国对妇产科护理人员实施柔性管理措施 ......
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