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编号:303426
低年资护士应急能力的评估与提高途径探究
http://www.100md.com 2017年4月15日 现代养生·下半月 2017年第3期
科室,病情,1一般资料与方法,2结果,3讨论
     崔海萍

    青海省海西州人民医院护理部 青海省海西蒙古族藏族自治州德令哈市 817099

    低年资护士应急能力的评估与提高途径探究

    崔海萍

    青海省海西州人民医院护理部 青海省海西蒙古族藏族自治州德令哈市 817099

    目的:评估低年资护士的应急能力,探讨提高低年资护士应急能力的方法。方法:选取在我院工作时间不足5年的90名护士作为研究对象,综合评估其应急能力,分析应急过程中存在的问题。针对问题,通过加强专科理论学习,开展情境模拟演练等,提高护理人员的应急能力。结果:本组评估对象的应急能力不足之处,主要体现在急救应对慌乱、急救物品准备不全、抢救配合不密切、操作缓慢不规范、发现问题不及时、病情评估不准、观察方法错误、未掌握观察要点方面。其中发生率最高的是抢救配合不密切(31.1%),其次为操作缓慢不规范(25.6%)、未掌握观察要点(22.2%),同时急救应对慌乱(17.8%)、病情评估不准(16.7%)、观察方法有误(15.6%)所占比例也较高。结论:对于低年资护士,应当定期开展应急能力评估、培训,以发现其中存在的不足,不断增强护理人员的应急能力,以提高护理质量,保障患者安全。

    应急能力;低年资护士;评估

    我院在对低年资护士进行应急能力评估的基础上 ......

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