马 娜

    吉林大学第二医院 吉林省长春市 130000

    绩效管理在妇产科优质护理服务中的效果分析

    马 娜

    吉林大学第二医院 吉林省长春市 130000

    目的:观察绩效管理在妇产科优质护理服务中的应用效果。方法:于本院妇产科2014年1月-2016年1月开展优质护理服务期间的护理人员中，随机选取58例作为样本，将其分为管理组与对照组。对照组不实施绩效管理，管理组实施绩效管理。结果:管理组护理人员绩效评分更高，患者护理满意度100%，与对照组相比，优势显著(p<0.05)。结论:应将绩效管理应用到妇产科优质护理服务中，提高护理质量，提高患者护理满意度。

    绩效管理；妇产科；优质护理服务；效果

    绩效管理指管理者通过制定相应措施，提高工作人员工作积极性，提升其工作效率与质量的一种方法，是目前医院护理工作中较为重视的一种管理方法[1]。本文于本院妇产科2014年1月-2016年1月开展优质护理服务期间的护理人员中 ......