探析临床专业就业中存在的问题及解决措施
[摘要]在高校毕业生日趋严峻的就业背景下，临床医学专业毕业生就业问题同样也面临着很大的挑战。本文以临床专业的毕业生为研究对象，分析当今社会临床专业就业的现状和就业存在的问题，以及针对这些问题提出了的解决措施。
[关键词]临床医学；就业现状；就业问题
当前，随着高等教育的改革，我国高等教育己经走向大众化，最近几年高校毕业生的人数均在700万以上，求职难，竞争激烈，造就的情况是就业难。尤其在临床专业，毕业生的就业形势依然很严峻。一方是社会大环境的影响，刚毕业的大学生人数众多，而临床的就业岗位有限；另一方是，一个成熟的医生需要时间的积累与沉淀，而用人单位看重的更是求职者的实践经验，这对临床专业毕业的新医生来说，是个很大的挑战。所以，临床专业的就业形势不容乐观。
1临床专业就业现状
1.1如今临床专业毕业生就业有如下几个特点
首先，就业机构多元化。高校毕业生不再仅仅拘泥于在医院工作，其就业单位除了医院外，还有新兴的、与医学有关的相关机构，如美容院，保险公司；其次，就业单位层次下趋化。由于发达地区的医院的竞争越来越激烈，更多的学生会选择普通医院，县级医院，甚至乡镇医院、一些小诊所。(3)继续读研深造的学生增加。随着社会的不断发展，人类和自然的冲突导致的直接结果之一便是新的疾病的出现，不健康的饮食、作息习惯也加速了人类身体抵抗力的下降。而临床专业对学生的综合素质要求很高，不仅要有过硬的理论能力，还要具备精确、无误的实践能力。所以，本科阶段的学习肯定满足不了当代医学面临的新挑战。因此，读研深造是情理之中的。
2临床专业就业存在的问题
2.1骤然增多的高校毕业生与社会医护需求数量饱和的矛盾
近年来临床医学专业毕业生越来越多，而社会提供给毕业生的就业岗位却是有限的，这就造成了供过于求的局面。在众多的求职者中，用人单位肯定会择中取优，无疑也加大了求职者应聘成功的风险，许多高校毕业生因此陷入了就业的困境。
2.2高学历毕业生的期望与现实的矛盾
如今，随着科技的发展，医院对高素质人才的渴求越来越大，若毕业生仅仅只有本科文凭，是很难进省级以上医院工作的，留给他们的选择只能是市级、县级、甚至乡镇医院等普通医院工作。但高校毕业生们会因着工作环境较差、工作前景堪忧，不愿意去到那里工作。而随着基层建设的不断发展与完善，基层医院却是求贤若渴，因为环境，工资待遇，工作前景等方面很难吸引本科畢业生前往。
2.3学生单一工作理念与就业形势多元化矛盾
临床医学中紧缺的一些专业，例如：儿科，精神科等，都因太苦太累，或者医患关系冲突剧烈而往往不在高校毕业生的选择范围之内，导致人才短缺。而其他较为热门的专业却被挤爆了门槛，高校毕业生想进却不能进。一边是门庭若市，一边却是凄凉荒芜，导致了临床医学内部发展的不平衡。
2.4毕业生对于就业的被动心理
就业问题的矛盾不仅仅在于毕业生与社会发展的矛盾，还在于毕业生自身对于就业看法和行动。许多高校毕业生不善于主动出击去寻找良好的工作机会，而是想要坐享其成等着工作来找他。在这个紧张而又不缺乏人才的社会，这种“无为”的做法是不可取的，也往往因此错失良机。
2.5对家庭的依赖导致工作地域范围的限制
如今的高校毕业生大多为九零后的孩子，普遍存在对父母依赖，独立自主能力差等现象，所以，许多高校毕业生因为不想离家太远而仅仅选择离家较近的工作单位，而世间很难有双全法，离家近的工作单位不等于适合自己的工作单位，学多人也因此错失良机。
2.6自身条件的缺乏和技术不精
医学是一门实践性很强的学科，许多高校毕业生空有一肚子的理论，却没有付诸于实践，忽视了临床实习，而导致工作不熟练，技术不精湛，致使了就业方面的许多问题。
3解决就业问题的措施
3.1需加强其独立自主的意识，减少对父母的依赖
学校与家长在这方面需共同应对。学校方面可鼓励学生积极参与实践活动，以培养学生乐观开朗的性格以及沟通能力；家长方面需对孩子进行引导，不要太过溺爱，该放手时就放手，告诉他们世界很大并且丰富多彩。
3.2加强临床实习的意识
实践是检验真理的唯一标准，临床实习不仅仅能巩固所学到的理论知识，还可以在实践中学习到许多新知识以及生活常识。
3.3转变就业观念
毕业生就业应树立职业平等观，竞争就业观，多种方式就业观等就业观念。对于临床专业的毕业生来说，应把目光放长远，脚踏实地的工作。不必人云亦云的选择热门专业，在那些人才短缺的专业才能更好地显现出自己的能力；也不必往省级三甲大医院中挤，俗话说：吃得苦中苦，方为人上人。在基层也可学到许多在大医院无法学到的东西，也会有不同于在大医院工作的体验。对于社会本来的紧张局势，可实行缩减招生名额，实施精英化医学教育的措施。 (杨琛)
[关键词]临床医学；就业现状；就业问题
当前，随着高等教育的改革，我国高等教育己经走向大众化，最近几年高校毕业生的人数均在700万以上，求职难，竞争激烈，造就的情况是就业难。尤其在临床专业，毕业生的就业形势依然很严峻。一方是社会大环境的影响，刚毕业的大学生人数众多，而临床的就业岗位有限；另一方是，一个成熟的医生需要时间的积累与沉淀，而用人单位看重的更是求职者的实践经验，这对临床专业毕业的新医生来说，是个很大的挑战。所以，临床专业的就业形势不容乐观。
1临床专业就业现状
1.1如今临床专业毕业生就业有如下几个特点
首先，就业机构多元化。高校毕业生不再仅仅拘泥于在医院工作，其就业单位除了医院外，还有新兴的、与医学有关的相关机构，如美容院，保险公司；其次，就业单位层次下趋化。由于发达地区的医院的竞争越来越激烈，更多的学生会选择普通医院，县级医院，甚至乡镇医院、一些小诊所。(3)继续读研深造的学生增加。随着社会的不断发展，人类和自然的冲突导致的直接结果之一便是新的疾病的出现，不健康的饮食、作息习惯也加速了人类身体抵抗力的下降。而临床专业对学生的综合素质要求很高，不仅要有过硬的理论能力，还要具备精确、无误的实践能力。所以，本科阶段的学习肯定满足不了当代医学面临的新挑战。因此，读研深造是情理之中的。
2临床专业就业存在的问题
2.1骤然增多的高校毕业生与社会医护需求数量饱和的矛盾
近年来临床医学专业毕业生越来越多，而社会提供给毕业生的就业岗位却是有限的，这就造成了供过于求的局面。在众多的求职者中，用人单位肯定会择中取优，无疑也加大了求职者应聘成功的风险，许多高校毕业生因此陷入了就业的困境。
2.2高学历毕业生的期望与现实的矛盾
如今，随着科技的发展，医院对高素质人才的渴求越来越大，若毕业生仅仅只有本科文凭，是很难进省级以上医院工作的，留给他们的选择只能是市级、县级、甚至乡镇医院等普通医院工作。但高校毕业生们会因着工作环境较差、工作前景堪忧，不愿意去到那里工作。而随着基层建设的不断发展与完善，基层医院却是求贤若渴，因为环境，工资待遇，工作前景等方面很难吸引本科畢业生前往。
2.3学生单一工作理念与就业形势多元化矛盾
临床医学中紧缺的一些专业，例如：儿科，精神科等，都因太苦太累，或者医患关系冲突剧烈而往往不在高校毕业生的选择范围之内，导致人才短缺。而其他较为热门的专业却被挤爆了门槛，高校毕业生想进却不能进。一边是门庭若市，一边却是凄凉荒芜，导致了临床医学内部发展的不平衡。
2.4毕业生对于就业的被动心理
就业问题的矛盾不仅仅在于毕业生与社会发展的矛盾，还在于毕业生自身对于就业看法和行动。许多高校毕业生不善于主动出击去寻找良好的工作机会，而是想要坐享其成等着工作来找他。在这个紧张而又不缺乏人才的社会，这种“无为”的做法是不可取的，也往往因此错失良机。
2.5对家庭的依赖导致工作地域范围的限制
如今的高校毕业生大多为九零后的孩子，普遍存在对父母依赖，独立自主能力差等现象，所以，许多高校毕业生因为不想离家太远而仅仅选择离家较近的工作单位，而世间很难有双全法，离家近的工作单位不等于适合自己的工作单位，学多人也因此错失良机。
2.6自身条件的缺乏和技术不精
医学是一门实践性很强的学科，许多高校毕业生空有一肚子的理论，却没有付诸于实践，忽视了临床实习，而导致工作不熟练，技术不精湛，致使了就业方面的许多问题。
3解决就业问题的措施
3.1需加强其独立自主的意识，减少对父母的依赖
学校与家长在这方面需共同应对。学校方面可鼓励学生积极参与实践活动，以培养学生乐观开朗的性格以及沟通能力；家长方面需对孩子进行引导，不要太过溺爱，该放手时就放手，告诉他们世界很大并且丰富多彩。
3.2加强临床实习的意识
实践是检验真理的唯一标准，临床实习不仅仅能巩固所学到的理论知识，还可以在实践中学习到许多新知识以及生活常识。
3.3转变就业观念
毕业生就业应树立职业平等观，竞争就业观，多种方式就业观等就业观念。对于临床专业的毕业生来说，应把目光放长远，脚踏实地的工作。不必人云亦云的选择热门专业，在那些人才短缺的专业才能更好地显现出自己的能力；也不必往省级三甲大医院中挤，俗话说：吃得苦中苦，方为人上人。在基层也可学到许多在大医院无法学到的东西，也会有不同于在大医院工作的体验。对于社会本来的紧张局势，可实行缩减招生名额，实施精英化医学教育的措施。 (杨琛)