作者单位：300000" 天津市，天津中医药大学第一附属医院国家中医针灸临床医学研究中心

    【摘要】" 目的" 调查分析急诊科护士人文关怀品质现状及影响因素。方法" 选取2022年9-10月天津市5所三级甲等综合医院385名急诊科护士为研究对象。采用护士人文关怀品质量表、护士职业价值观量表(NPVS-R)、组织支持感问卷 (POS)进行评分，通过Pearson相关分析和多元线性回归模型分析急诊科护士人文关怀品质及影响因素。结果" 385名急诊科护士人文关怀品质总分124.21±19.78分，得分率为85.66%；职业价值观总分105.24±21.29分，得分率为80.95%；组织支持感总分44.45±10.86分，得分率为70.56%。Pearson相关分析结果显示，385名急诊科护士人文关怀品质与职业价值观(r=0.711)和组织支持感(r=0.592)均成正相关(Plt;0.05)。单因素分析结果显示，不同工作年限、最高学历、职称、选择护理专业的原因等急诊科护士人文关怀品质得分比较差异均有统计学意义(Plt;0.05)。多元线性回归分析结果显示，学历高，选择护理专业的原因为自身兴趣，职业价值观和组织支持感得分高的急诊科护士人文关怀品质相对较高(Plt;0.05)。结论" 本次调查的急诊科护士人文关怀品质水平不高，但仍有待进一步提高；最高学历、选择护理专业的原因、职业价值观、组织支持感是急诊科护士人文关怀品质的影响因素。

    【关键词】" 护士；急诊；人文关怀；职业价值观；组织支持感

    中图分类号" R47" " 文献标识码" A" " 文章编号" 1671-0223(2024)02--05

    Present situation and influencing factors of humanistic care quality of nurses in emergency department" Mu Ruie. First Teaching Hospital of Tianjin University of Traditional Chinese Medicine， Tianjin 300000 ......